保洁员的工作场景一般为：企业、餐饮、酒店、物业居多。保洁工作，是让客户有一个良好、舒适的工作与生活环境。保洁员穿着统一服装和良好的仪容仪表是工作上的基本要求。
提示：为保洁员工定做写字楼保洁工服同样需要从工装的面料、款式、颜色等各方面因素综合考虑，所以要注意以下几点：
1. 工作服的面料要求应该考虑整洁、耐脏的面料，锦纶面料是比较合适保洁员工作服制作的面料之一，也就是所谓的尼龙，穿着轻便， 防风性能好。方便保洁人员清洗工作，阻隔外界灰尘。
另外，针对服装舒适性，面料的选择也可以以棉为主，透气、排汗。
服装要有适当的弹性，因为保洁员有时从事动作幅度大的工作，所以服装要有 的弹性。面料要易清洁，保洁人员接触很多的污垢后，耐洗、易洗很关键！
2.款式上也是需要美观的，因为保洁人员常会出现在公司的任何地点，尤其酒店里的保洁，是所有人都会注意到。她们代表的是个人美好形象展现于公众，也是代表了公司的形象和水平。
3.写字楼保洁工服定做的颜色上较好选择米色、卡其色、蓝色、灰色，一般都是上身浅色，下身深色。
总结：
写字楼保洁工服定做时 要注意耐脏、耐擦、结实、易清洗，吸汗透气不掉色，穿着起来相对舒适。干净整洁的单位可以直接给客户留下良好的印象，也有助于业务的达成。
写字楼保洁工服穿着要求
1、员工未按要求穿着工作服，按照公司相关规定进行处罚；
2、员工人为损坏、丢失工作服（洗涤、保存方法不当），原价补换；
3、员工穿着工作服和仪容仪表的情况，将作为个人绩效考核的依据之一。特别是食品和行业。
员工使用写字楼保洁工服定做须遵守的事项：
1、上班时间统一着公司配发的工作服及佩戴工作牌；通过选材。
2、员工对配发的工作服、工作牌有保管、修补的责任；各具特色。
3、员工不得擅自改变工作服的式样；
4、员工不得擅自转借工作服；布料即是其间关键的一项。定制工服的时候。
5、工作服应保持整洁，如有污损，员工应自行进行清洗或修补；
6、行政部负责人进行不定期抽查，对不按规定着装及佩戴工作牌者，将进行处罚，并计入当月绩效考核；
